Beantworten Sie 10 Fragen zur Struktur und Wirksamkeit Ihres Project Management Office. Das Ergebnis ordnet Ihr PMO in ein Reifegrad-Modell ein und zeigt konkrete Entwicklungsschritte auf.
Existiert ein formell eingerichtetes PMO mit klar definiertem Auftrag, Mandat und dedizierter Ressource?
Werden alle Projekte nach einheitlichen Methodenstandards durchgeführt?
Gibt es eine zentrale Portfolio-Übersicht mit nachvollziehbarer Priorisierungslogik und strategischer Ausrichtung?
Werden Ressourcen und Kapazitäten systematisch über Projekte hinweg geplant und gesteuert?
Existiert ein definierter Governance-Prozess für Projektinitiierung, Statusreporting und Projektabschluss?
Werden Projektrisiken und -abhängigkeiten auf Portfolio-Ebene systematisch erfasst und gesteuert?
Liefert das PMO regelmäßig aussagekräftige Berichte und KPIs an die Unternehmensführung?
Werden Lessons Learned aus abgeschlossenen Projekten systematisch erfasst und in neue Projekte eingespeist?
Ist das PMO aktiv in strategische Ziel- und Planungsprozesse des Unternehmens eingebunden?
Wird der Business Value des PMO regelmäßig gemessen, kommuniziert und gezielt weiterentwickelt?