Platvoet Performance Intelligence

Leitbild-Werkstatt

Mission, Vision und Kernwerte in fünf Schritten erarbeiten und vier Prüfungen bestehen, bevor der Satz nach außen geht.

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RahmenSpeist Leitbild-Blatt, Dateinamen und den Austauschbarkeitstest

1 · Mission: wozu es uns gibt

Nicht mit dem Satz anfangen, sondern mit den vier Bausteinen. Der Satz entsteht daraus und bleibt danach editierbar.

Überschreibt den Missionssatz

2 · Vision: wohin bis wann

Eine Vision ohne Jahreszahl ist eine Stimmung. Eine ohne Beleg ist eine Hoffnung. Beides gehört hier hinein.

Woran wäre das messbar

3 · Werte: Kandidaten sammeln

Erst sammeln, ohne zu filtern. Gefiltert wird gleich: durch Vergleich, nicht durch Diskussion.

Priorisierung durch Paarvergleich

Bei mehr als fünf Kandidaten entscheidet der direkte Vergleich, nicht das Gefühl. Jedes Paar einmal: Welcher der beiden gilt, wenn beide zugleich nicht gehen?

Kernwerte mit Anker und Preishöchstens fünf

Ein Wert ohne Preis kostet nichts und steuert nichts. Deshalb ist das Preisfeld das wichtigste auf dieser Seite.

4a · Floskel-Detektor

Markiert Wörter, die in fast jedem Leitbild stehen und deshalb nichts unterscheiden. Ersetzen Sie jede Markierung durch etwas Nachprüfbares, eine Zahl, einen Verzicht, einen Namen.

4b · Austauschbarkeitstest

Ihr Name ist geschwärzt. Lesen Sie die beiden Sätze so, als kämen sie von irgendwem.

4c · Konsistenzmatrix

Stützt jeder Kernwert das, was Mission und Vision versprechen? Ein Widerspruch ist kein Fehler: er muss nur entschieden und notiert sein.

4d · Nagelprobe

Nehmen Sie eine echte Entscheidung der letzten zwölf Monate. Hätte dieses Leitbild sie berührt?

5 · Leitbild-BlattDiese Seite wird gedruckt, sonst nichts

Mission, Vision und Werte, die eine Entscheidung tragen